PALVELUT YRITYKSILLE JA HUIPPUOSAAJILLE
YKSINKERTAISTA = TEHOKASTA
Helppoa tämä ei ole, mutta palkitsevaa ja tulokset näkyy. Vaatii työtä niinkuin kaikki menestyminen. Huippuosaajan sitouttaminen edellyttää systemaattisuutta, pitkäjänteisyyttä ja taitoa, mutta onneksi selkeät ratkaisut toimivat myös näiden haasteiden edessä.
Luon kanssanne yhteisen suunnitelman, joka muodostuu määrittämistänne tavoitteista ja parhaista toimintamalleista. Kehitän esihenkilön sparraustaidot huippuunsa (kaikki ovat mielestään jo hyviä sparraamaan, not true) ja teen näkyväksi huippuosaajan uniikit tarpeet, onnistumisen taidot ja profiilin.
Palvelu muodostuu kolmesta kriittisestä osiosta, joista räätälöidään teille sopiva ratkaisu yhdessä. Kaikki osiot ovat olennaisia ja määrittelemme yhdessä, mitä voitte tuottaa sisäisesti ja mihin tarvitsette ulkopuolista apua.
GAME PLAN
TRAIN THE TRAINER
1 ON 1 COACHING
Yrityksiä autan tuomalla parhaat ja modernit käytännöt huippuosaajien vaihtuvuuden pienentämiseksi sekä kehitän esihenkilöiden sparrausosaamista, jotta huippuosaajan kasvu ja kehittyminen on mahdollista. Tyypilliset tulokset:
-
Pidennän huippuosaajan työsuhdetta noin 6 kk-2 vuoteen
-
Tyytyväisyys omaan työhön nousee
-
Kun huipputason osaaja on motivoitunut, myös muut kukoistavat -> tiimin työilmapiiri paranee
-
Esihenkilön ajattelu- ja sparraustaidot sekä vaikuttavan puhumisen ja kuuntelemisen taidot kehittyvät
Huippuosaajien kanssa turvataan riittävä aika, huomio, arvostus, kehitys- ja kasvu, jotta huippuosaaja pysyy sitoutuneena ja motivoituneena.
Tyypilliset tulokset:
-
Ymmärrys omasta merkityksestä työyhteisölle ja yritykselle
-
Tämä on työpaikka, jossa voin toteuttaa omat toiveeni ja minua arvostetaan
-
Tiedostan missä olen hyvä ja mitkä aiheet vaativat keskittymistä ja kehittymistä, tunnen itseni paremmin
-
Olen valmis yrityksen seuraavaan kehitysloikkaan
Koska aloitetaan?