top of page

Etsi


Osa 2: Suhdeälykäs johtaminen
Miten sinun johtajana kannattaisi olla, ajatella, toimia, puhua, jotta asiakkaat ja yritys ja sen ihmiset hyötyisivät suhteestanne?

Jaana Mattila
20.3.2 min käytetty lukemiseen
0


Osa 1: Tunneälystä suhdeälyyn
Kun ratkotaan monimutkaisia ongelmia, halutaan sitouttaa ihmisiä ja synnyttää vahvaa tiimihenkeä tarvitaan tunneälyn rinnalle suhdeälyä.

Jaana Mattila
6.3.2 min käytetty lukemiseen
0


Teknologia kehittyy - entä ihmiset?
Kun teknologia kehittyy, ihmistenkin pitää. Siksi tarvitaan huippujohtajia johtamaan huippuosaajia. Muutoksessa kriittistä on kyky sopeutua.

Jaana Mattila
18.2.3 min käytetty lukemiseen
0
BLOGI
AIEMMAT POSTAUKSET
bottom of page