top of page
Etsi
Jaana Mattila
7. toukok. 20202 min käytetty lukemiseen
Miksi työhyvinvoinnin johtaminen ei onnistu?
KOSKA EI OLE EDELLYTYKSIÄ ONNISTUA. Työhyvinvoinnin kehittäminen ja johtaminen vaatii aikaa, rahaa, paneutumista ja oikeanlaisen...
0
Jaana Mattila
28. lokak. 20192 min käytetty lukemiseen
Miksi työhyvinvoinnin johtaminen epäonnistuu?
TIETOJEN, TAITOJEN, MOTIVAATION JA ASENTEIDEN KEHITTÄMINEN VAATII PANEUTUMISTA. Työhyvinvoinnin johtaminen on lyhyesti sanottuna...
0
Jaana Mattila
27. elok. 20192 min käytetty lukemiseen
Kuka johtaa johtajaa?
Luin LinkedInissä useamman postauksen siitä, mitä johtajalta odotetaan. Huomasin miettiväni samassa yhteydessä sitä, miten tämän kaiken...
0
BLOGI
AIEMMAT POSTAUKSET
bottom of page